Inwerktijd binnen je eigen bedrijf; de invloed van je opvoeding op je latere eetpatroon en gezondheid
Gisteren schetste ik een beeld van hoe je je lichaam kan bezien: als zijnde een eigen bedrijf waar je zomaar de verantwoordelijk voor krijgt.
Dit bedrijf hoeft niet zozeer “je ding” te zijn, ofwel: je kan meer of minder tevreden zijn met je lichaam, diens uiterlijk of diens werking (t.o.v. die van anderen, wanneer je zou gaan vergelijken), maar het is TOCH aan jou, of je nu wel of niet blij bent met het lichaam, welke je hebt gekregen of het bedrijf waar je zomaar baas van bent, om je EIGEN bedrijf draaiende te houden, ofwel je lichaam te voeden WIL je hiermee een aangenaam verder leven leiden.
Dat je vanaf je geboorte, METEEN al in bezit zijnde van dit eigen bedrijf, niet meteen precies weet en snapt en kan overzien wat er zich allemaal afspeelt binnen je bedrijf en wat JOUW rol en verantwoordelijkheid als werkgever van dit bedrijf is en zal zijn en blijven, is logisch.
Dit geeft echter niet, want je hebt (vaak) een zekere inwerktijd.
Deze inwerktijd kan je zien als je opvoeding.
In je opvoeding KAN een duidelijk beeld geschetst worden van jouw verantwoordelijkheden binnen je bedrijf door je opvoeders en omgeving.
Ook KAN dit je een tijdje voor gedaan en aangeleerd worden, zodat je dit enkel daarna zelf door hoeft te doen en door hoeft te voeren en hoeft over te nemen.
Ook KAN een goede band met werknemers (organen) hierdoor opgebouwd worden.
Je KAN te weten komen hoe je de werksfeer optimaal houdt, welke materialen precies nodig zijn binnen je bedrijf en waar je die het best kan (in)kopen; welke leveranciers hierin meer en minder betrouwbaar zijn etc.
ECHTER: dit KAN, maar HOEFT niet!
Sterker nog: vaak wordt de inwerktijd TOTAAL NIET gunstig benut:
– Voorgangers hadden zelf al geen hart voor de zaak, hadden zelf al geen benul hoe de werkomstandigheden gunstig en de werknemers tevreden te houden binnen het bedrijf en geven daardoor een verkeerd voorbeeld
– Voorgangers vinden dat hun taak volbracht is, doen niks voor, leggen niks uit en vinden dat jij het zelf nu als baas maar uit mag zoeken
– Voorgangers doen hun uiterste best in over te brengen wat zij zelf van het bedrijf weten, maar hun expertise schiet helaas ook tekort, waardoor je het verkeerd krijgt aangeleerd of de informatie tekort schiet
– Het wordt allemaal wel uitgelegd en voor gedaan, hoe je je bedrijf het best kan runnen, maar vervolgens denk jij toch het anders aan te kunnen of willen pakken en het allemaal over een andere boeg te gooien
– Het reilen en zeilen binnen je bedrijf wordt je allemaal uitgelegd door ervaringsdeskundigen binnen JOUW bedrijf; de voorgangers/vorige eigenaren, maar ook werknemers geven signalen, opdrachten, stellen vragen en proberen van alles uit te leggen, maar jij doet teveel uit op hetgeen zich afspeelt binnen andere bedrijven; hoe zij met hun werknemers omgaan en welke materialen zij inkopen en waar zij deze inkopen. Daar besluit je van af te gaan kijken, de adviezen van de ervaringsdeskundigen binnen JOUW bedrijf in de wind slaand.
Wat wil dit in de dagelijkse praktijk zeggen?
– Je ouders of opvoeders kunnen nog zo goed proberen het goede voorbeeld te geven en zichzelf en jou goed te voeden, maar het kan heel goed zijn dat ook zij niet precies weten hoe hun lichaam goed te voeden, waardoor jij dit niet goed aangeleerd krijgt
– Je ouders of opvoeders laten jou zelf bepalen wat en wanneer te eten en leggen hierbij niks uit; wat goede voeding is of hoe belangrijk dit is. Ze zien dit zelf niet in, beseffen dit zelf niet, of ze vinden dat hun verantwoordelijkheid niet (meer); jij moet hier zelf maar achter komen
– Je ouders vertellen je wel veel over het belang van goede voeding, leggen uit wat goede voeding is en leveren dit ook aan, maar zelf doen ze niks voor; zelf eten ze dit niet zozeer en vormen daardoor geen voorbeeld. Zelf zijn ze zich niet op die manier aan het voeden, waardoor jij wisselende signalen krijgt en ook de noodzaak en het belang hiervan niet leert inzien of daarover kan gaan twijfelen EN toch ook kennis leert maken met anders-soortige voeding, via hen
– Je ouders vertellen van alle over goede voeding, leveren van alles aan en doen dit voor en eten dit zelf ook, maar om je heen zie je toch ook veel andere voeding en allerlei andere mensen die de voeding, waar je ouders je toch wel degelijk voor waarschuwden en zelf niet eten of aanreiken, gewoon op zitten te eten en waarmee niks engs lijkt te gebeuren, waardoor jij het belang van hetgeen je hebt geleerd toch echt wel aan te houden en door te voeren, niet leert inzien en het andere eten als onschuldig en niet zorgwekkend of schadelijk kan gaan beschouwen, ofwel niet tot nauwelijks van invloed op je gezondheid
– Je ouders geven je helaas DIE voeding, welke je gezondheid het MEESTE schaadt, dus eigenlijk haast het tegenovergestelde van hetgeen je lichaam nodig heeft! Dit doordat ze zelf niet weten wat het lichaam nodig heeft OF dat ze zelf op het punt zijn beland dat ze onverschillig zijn geworden hierin voor henzelf en hun gezondheid hen inmiddels koud laat; ze vinden het lichaam voeden en een gezond lichaam zelf wellicht niet (meer) belangrijk en dragen DAT over, daar waar JIJ in principe en theorie nog een heel leven met een gezond bedrijf en lichaam kan leven, dragen zij hier dan helaas averechts in bij en leren hetgeen aan, waar dit helaas niet door en bij en mee mogelijk is, dus wat je gezondheid helaas schaadt
Dit wil echter niet zeggen dat hetgeen je vanaf je opvoeding is aangeleerd en wat jij vanaf toen wellicht hebt over genomen en waarschijnlijk ook als “waar” en “belangrijk” bent gaan zien, niet op ELK moment nog anders door jou ingevuld kan worden.
JIJ bent namelijk de baas over jouw lij en JIJ bepaalt hier uiteindelijk over!
Heeft je inwerktijd binnen je bedrijf en het aangeleerde in die tijd ervoor gezorgd dat HELAAS de werksfeer binnen je bedrijf er slechter op is geworden, de werkomstandigheden tevens zijn verslechterd, werknemers moe, overwerkt en ontevreden zijn en het bedrijf niet goed meer functioneert, dan mag en kan jij, juist jij als werkgever dit ECHT wel omdraaien en MAG en KAN jij besluiten het over een andere boeg te gooien!
Dan kan je om je heen gaan informeren, hoe dan wel JOUW bedrijf goed te runnen, merkend, dat dit niet zo goed is aangeleerd, maar wat kan je nou het beste doen, waar ligt de expertise binnen en over JOUW bedrijf namelijk: bij je werknemers en niet bij buitenstaanders die JOUW bedrijf net zo goed niet kennen!!
Wil jij dan ook een goed, gezond bedrijf, dan zul je dus, los van wat je in je inwerktijd is aangeleerd of verteld, dus het best te rade kunnen gaan bij je EIGEN werknemers en hen gewoon vragen wat zij nodig hebben en wat er allemaal reilt en zeilt binnen je bedrijf; wat er goed en minder goed gaat, wat zij van je nodig hebben etc.!
Dit wil zeggen, wanneer we het over JOUW lijf en JOUW opvoeding hebben: Je kan qua voeding van alles aangeleerd en aangepraat krijgen en van alles om je heen zien en horen en dat gaan geloven en vervolgens na gaan doen en overnemen.
Zij weten echter net zo goed niet precies hoe JOUW lijf werkt en de kennis over de werking van HET lijf, is ook niet altijd even kloppend!
Aan dat lijf, JOUW lijf en de wensen van DAT lijf, JOUW lijf, zul jij toch echt tegemoet moeten komen, dus kan je toch maar het best aan proberen te sluiten op de behoeftes van JOUW lijf en de werking van JOUW organen hè?!
Wil je leren begrijpen wat JOUW organen, althans, gemiddelde organen, binnen een gemiddeld lijf sowieso, nodig hebben qua voedingsstoffen, dus waar zij en deze behoefte aan hebben en welke processen zij hiermee uitvoeren en wat er gebeurt wanneer ze deze stoffen niet of wellicht andere stoffen wel te verwerken krijgen binnen je lijf ( want wellicht sluit je op die behoeftes en dus DAAR al niet eens op aan), dan kan en wil ik dit GRAAG uitleggen, zodat jij je lichaam (weer) gezond kan houden en voeden!
Ik wil dan namelijk graag het stemmetje van jouw lijf, dus het stemmetje van jouw organen vormen en je vertellen wat deze nodig heeft van jou, aangezien het lijf en organen helaas niet zelf kunnen praten en het hen vragen dan ook helaas niet opgaat.
Luisteren naar de “signalen” van je lijf en organen, welke er wel degelijk zijn, waarmee je lijf toch eigenlijk je WEL van alles wil zeggen, kan ik je echter wel altijd aanraden om een goede communicatie tussen jou en je lijf in stand te houden, zodat je goed leert aan te sluiten op de behoeftes van je lijf en deze zelf ook zal leren herkennen.
Wat heb jij in je opvoeding geleerd wat goede voeding is of zou zijn?
Heb je je wel eens afgevraagd of dit wel hetgeen is ECHT het beste is voor JOUW lichaam en ben je wel eens bij jezelf te rade gegaan, heb je naar je eigen lichaam geluisterd en diens signalen (klachten etc.) en je eigen eetpatroon onder de loep genomen; heb je je wel eens afgevraagd wat er gebeurt in je lichaam met de voeding, welke jij zoal eet?
In hoeverre laat jij je (denk je) beïnvloeden door hoe een ander zich voedt of wat een ander beter denkt te weten over hoe jij JOUW lijf zou moeten voeden of hoe “het lijf” volgens heb gevoed zou moeten worden?
Heb jij je wel eens verdiept in de werking van het lichaam en wat deze nou ECHT nodig heeft en getracht daaraan zeer bewust tegemoet te komen en rekening mee proberen te houden elke keer je iets eet of heb je met name altijd gegeten wat je is aangeleerd en wat je uit je omgeving ziet en leert?!
Morgen meer m.b.t. het verbreden van de kennis wat er zich toch allemaal afspeelt in het menselijk lijf en binnen JOUW bedrijf!
Add comment