Even informeren bij de werknemers: De kwaliteitsmedewerkers bij de darm-machine
Ja..we gaan nog weer door met het vergelijken van je lijf met een eigen bedrijf.
Morgen je lijf en “een kijkje in je darmen en de werkzaamheden aldaar naar verloop van tijd”.
Vandaag een kijkje op de kwaliteitsafdeling van je eigen bedrijf, wanneer je als werkgever na verloop van tijd, wanneer je al een poosje je bedrijf “runt” eens weer gaat “inspecteren”.
De afgelopen dagen las je dat je zo jarenlang als werkgever materialen aan het aanleveren kan zijn, middels een jezelf aangeleerd en aangewend systeem, maar dat dit aangeleerde systeem behoorlijk nadelige consequenties voor je bedrijf en je werknemers kan hebben, zonder dat jij dit vanaf afstand meteen door hoeft te hebben.
Handig en verstandig is dan ook om eens in de zoveel tijd poolshoogte te nemen en een kijkje te gaan nemen binnen je bedrijf om alles wat er daar gaande is met eigen ogen te kunnen waarnemen EN eens met je werknemers te gaan praten wat zij hebben ervaren de periode daaraan voorafgaand als gevolg van de materiaalaanvoer, welke jij als werkgever in die tijd hebt aangeleverd.
De afgelopen dagen las je al dat met het reguliere systeem en veel gebruikte systeem qua materiaal levering; een levering gericht op met name de grondstoffen voor je bedrijf voor de productie, maar helaas met een minimale aandacht voor EXTRA bouwmaterialen, hulpmiddelen en gereedschappen hierbij, je de werkzaamheden en werksfeer niet bepaald goed doet en gunstig beinvloedt binnen je bedrijf.
Dat uit een dergelijke levering onrust op de werkvloer ontstaat, overspannen werknemers kunnen ontstaan, machines kapot kunnen gaan, schade en rotzooi, maar ook ruzie kan ontstaan, bepaalde werkzaamheden niet uitgevoerd kunnen worden etc.
Dit zie en hoor en merk je echter pas, wanneer je bij je bedrijf langs zou gaan; eerder hoef je dit nog niet eens heel duidelijk te merken of van op de hoogte te worden gebracht.
Aangezien we nu toch een kijkje zijn gaan nemen binnen je bedrijf na een periode van een dergelijke, gebruikelijke materiaal levering, laten we eens specifiek gaan kijken bij een paar belangrijke machines binnen je bedrijf.
Een aantal machines, welke 24-uur per dag draaien en waar dus ABSOLUUT werkzaamheden wel goed moeten verlopen elke dag en het hele jaar door, de werknemers aldaar dan ook echt wel tevreden en gemotiveerd moeten zijn en blijven en voldoende materialen voorradig moeten zijn voor hen om aangenaam en goed mee te kunnen werken, aangezien er bij DIE machines dus geen mogelijkheid is, bepaalde werkzaamheden later in te halen of werkzaamheden even stil te leggen of hiervan uit te rusten.
Te beginnen vandaag bij de “darmmachine” en diens medewerkers op de kwaliteitsafdeling!
Zoals je eerder al las heb je vaak bij verschillende machines verschillende medewerkers in dienst met verschillende specialismen.
Medewerkers met allemaal uiteraard hun eigen karakter en manier van werken met daarbij komende voor- en nadelen.
Het gunstigst pakt dan ook vaak of misschien wel altijd uit, wanneer ALLE werknemers met al hun specialismen RUSTIG hun EIGEN werk kunnen uitvoeren en daardoor ook met name hun positieve eigenschappen zullen en kunnen vertonen.
Bepaalde medewerkers juist buiten proportioneel werk leveren (dus onder druk zetten) en daardoor wellicht ook teveel vermoeien en doen overspannen, tegenover anderen, welke vervolgens weinig werk te verrichten hebben en uit hun neus zitten te vreten, welke zich vervolgens kunnen zitten vervelen bij eenzelfde machine (in dit geval de darmmachine) en gedemotiveerd kunnen raken, waar ALLE werkzaamheden en dus ook eigenlijk het werk goed uitgevoerd door ALLE werknemers EVENREDIG, eigenlijk even belangrijk is voor het eindresultaat bij die machine, pakt vaak of eigenlijk haast altijd nadelig uit; is het niet direct, dan wel op lange termijn.
Je kan als werkgever dan ook maar het best tot doel hebben ALLE werknemers hun materialen te bieden, zodat een ieder hiermee rustig aan het werk kan.
Wanneer je bij de kwaliteitsmedewerkers bij de darmmachine zou informeren naar of zij allemaal van voldoende materiaal voorzien zijn geweest de afgelopen periode om fijne werkzaamheden te kunnen verrichten en je zou informeren of de aanvoer hiervan met een prettige hoeveelheid en frequentie kwam, dus of de reguliere materiaallevering gericht op met name het leveren van grondstoffen van een bepaalde soort en een minimale hoeveelheid extra bouwmaterialen, hulpmiddelen en gereedschap, een voor hen prettige materiaallevering betrof, wat zou je dan te horen kunnen krijgen?
Het feit dat je kwalitatief hoogwaardige materialen leverde, daar zijn ze vast enorm blij mee geweest.
Het soort en het merk van de grondstof, welke je geleverd hebt de afgelopen tijd: “Niks mis mee!” zul je wellicht horen, dus “prima mee doorgaan!”
Echter, zullen deze medewerkers zeker ook opmerken: De hoeveelheden ervan per keer juist van deze grove grondstof en de frequentie van leveren, vooral na verloop van tijd, toen je steeds frequenter ging leveren, was wel behoorlijk intensief.
Die hoeveelheden en frequentie van met name 1 onderdeel van het totaal aan materialen, dus met name de grondstoffen, maakte dat medewerkers, welke normaal gesproken juist DE medewerkers zijn, welke vaak de sfeer hoog houden daar bij de darm-machine en het werk OOK voor anderen leuk en aangenaam weten te maken vaak, dermate druk waren en onder druk stonden, dat er daardoor minder oog was en ruimte en tijd voor het hoog houden van de sfeer, dat zijzelf wat steekjes lieten vallen op den duur uit moeheid, maar de overige medewerkers er ook niet gemotiveerder of vrolijker op werden.
Zij, die overige werknemers bij de darmmachine, misten namelijk toch wel heel wat materialen om OOK aan de slag te kunnen en gemotiveerd te raken en kunnen blijven!
Hadden ZIJ hun materialen WEL gekregen was de sfeer vast goed geweest en gebleven, maar zij gingen zich op den duur vervelen zo hoor je.
Steeds maar wachten op werk voor hen, maar bij elke levering haast weer een teleurstelling.
DAAR kom je toch niet voor werken elke dag!
Hierdoor waren ze ook niet gemotiveerd andere werkzaamheden te verrichten in de tussentijd, zoals wat luchten in de ruimte of wat op te ruimen van rommel in de ruimte, waar overigens het materiaal OOK niet voldoende voor aangeleverd werd, maar ook wanneer ze AF EN TOE wel wat materialen aangeleverd kregen waar ze dan WEL mee konden werken, merkten ze dat de werksfeer voor hen al zo verpest was, dat ze DAT ook niet zo goed meer konden of wilden doen, waardoor ze zelf ook extra rotzooi gingen creëren op den duur en de sfeer gingen bederven.
Graag dus meer materialen en werk voor hen, zo hoor, leer en besef je, dus evenredige verhoudingen tussen grondstoffen en EXTRA bouwmaterialen en gereedschap en hulpmiddelen!
Extra materialen ook graag dan, waarmee rommel sneller en efficiënter opgeruimd kan worden en de doorvoer van verwerkte materialen naar de productieruimte vergemakkelijkt kan worden, zo hoor je van hen, want dat schoot nu nogal tekort.
Op den duur namelijk werd het wel erg moeizaam allemaal de afgelopen tijd wat betreft de doorvoer naar productie, doordat er teveel rotzooi en druk ontstond!
Ze kregen daar bij de darmmachine namelijk al vaak onvoldoende extra materialen en gereedschap zelf aangeleverd voor een bepaalde groep medewerkers en overwerk bleef maar bestaan voor de andere groep, maar daar kwam dan ook nog eens EXTRA rotzooi uit de productiehal op den duur meer en meer bij, waardoor de medewerkers van de darmmachine, welke maar weinig te doen hadden qua EIGEN en GUNSTIGE werkzaamheden, steeds vaker met rotzooi van en door een ander geproduceerd aan de slag moesten, terwijl die werknemers al gedemotiveerd waren en eigenlijk liever in plaats daarvan hun eigen werkzaamheden hadden willen verrichten met mooie materialen.
Door de demotivatie gingen ze dat “achter een ander opruimen” vertikken op den duur natuurlijk!
DAAR zijn ze niet voor aangenomen!
Hadden ze, deze medewerkers bij de darmmachine, allemaal evenredig veel werk gehad echter, met WEL alle mooie materialen in de juiste verhoudingen om ALLE noodzakelijke werkzaamheden, belangrijk bij de darmmachine om allemaal RUSTIG en GOED uitgevoerd te hebben, mee te kunnen uitvoeren, was het vast allemaal WEL goed gekomen en had onrust, demotivatie EN opstapelende rotzooi voorkomen kunnen worden.
DAN hadden ze samen de sfeer hoog gehouden en ook samen kunnen opruimen op de momenten reguliere EIGEN taken klaar waren (wat zou lukken bij een wat lagere frequentie van materiaallevering van grove grondstoffen) en zou er daardoor ook niet zoveel rotzooi hoeven zijn opgestapeld dat de doorvoer naar productie daardoor ook nog eens bemoeilijkt zou worden en was DAT ook al weer soepeler verlopen EN hadden ze als gevolg dan OOK best wat meer rotzooi, terugkomend uit de productiehal aangekund in dat geval, maar nu werd het al met al wel erg veel en vervelend voor ze.
Maar de kwaliteit was prima hoor; vooral zo doorgaan en ook het soort materialen wel, maar de hoeveelheden en frequentie konden beter, de verhoudingen tussen materialen en met name de hulpmiddelen waarmee schade herstelt en rotzooi mee opgeruimd kan worden, die mogen beduidend meer geleverd worden aangezien ze met name DAARMEE moeten werken daar bij de darm-machine, waar ze helaas vaak met veel rotzooi te maken krijgen!
Ok..hiervan zou je als werkgever kunnen leren bij je vervolg-leveringen de komende tijd!
Maar goed dat je even bent gaan informeren hè, anders had je wel heel wat medewerkers tegen je kunnen krijgen op den duur, wanneer je niet was gaan informeren en doodleuk op dezelfde voet was door gegaan, waar je DUIDELIJK met jouw manier van leveren niet bepaald gunstig bij hebt gedragen aan de werksfeer de laatste tijd en de onrust en rotzooi bij de darmmachine dan ook een beetje aan jou en je materiaallevering te wijten is!
Wat dit, deze onrust op de kwaliteitsafdeling bij de werknemers van de darmmachine, betekent in je lijf; de onrust, welke bij spijsverteringsenzymen en darmbacterieën kan ontstaan als gevolg van jouw gebruikelijke voeding, daarover lees je uiteraard morgen meer!
Add comment