De ideale werkgever
De komende dagen zal ik situaties schetsen met een wisselende houding en “attitude” als werkgever in hoe deze diens bedrijf stuurt en met diens bedrijf bezig is, dus diens EIGEN rol in EIGEN bedrijf en de gevolgen hiervan BINNEN diens bedrijf.
ALLES wat je als werkgever doet, maar ook hetgeen je NIET doet voor je bedrijf; hetgeen je levert aan je bedrijf en wat je wel of niet doet qua bevorderen van de werksfeer, de vorm en mate je je gezicht laat zien binnen je bedrijf, de wijze waarop je communiceert met je werknemers etc. heeft namelijk altijd wel invloed op het wel of niet goed functioneren van je bedrijf.
Deze invloed, ofwel de gevolgen van JOUW houding als werkgever voor je werknemers en uiteindelijk dan ook het voortbestaan van JOUW bedrijf (want jij als eigenaar van je eigen bedrijf KAN simpelweg niet zonder je werknemers), zijn belangrijk om te beseffen en zo positief mogelijk op in te spelen als werkgever, wil je dat je bedrijf toekomst heeft.
Deze invloed echter, de gevolgen van JOUW houding echter, zo las je eerder al, krijg je als werkgever niet altijd even snel mee en heb je soms ook niet altijd meteen door, vooral niet als en wanneer je klakkeloos alles aanneemt en gelooft wat de werknemers uit de controlekamer (je hersen- en zenuwcellen) je hierover melden; zij die hier soms een vertekend beeld van kunnen geven en nogal stressgevoelig zijn en soms egoïstisch kunnen zijn OF te laat aan de bel trekken.
De gevolgen van JOUW houding tegenover de (overige) werknemers, behalve degene met wie je communiceert (hersen- en zenuwcellen), dus DIE werknemers die je het liefst te vriend wil houden, juist DIE wil je weten en rekening mee houden, want DIE met name moeten je bedrijf draaiende houden op lange termijn met z’n allen!
Vandaag zal ik dan ook eerst, voordat ik eventuele nadelige gevolgen voor deze werknemers van JOUW houding als werkgever zal gaan schetsen, een beeld schetsen wat jou als werkgever eigenlijk te doen staat, wil je door DIE werknemers als IDEALE WERKGEVER gezien worden.
Met betrekking tot jou en je lijf:
De komende dagen zal ik situaties schetsen met een wisselende houding en “attitude”, welke mensen (tegenwoordig) vaak aannemen en aan kunnen nemen m.b.t. de zorg voor zichzelf en de voeding waar ze zich mee voeden; ik zal schetsen hoe jouw manier van (meer of minder bewust) bezig zijn met je jezelf, je lijf, de zorg voor jezelf, je voedingskeuzes etc. de werking van je lichaam, dus je stofwisseling beïnvloedt.
ALLES wat jij namelijk eet, maar ook hetgeen je NIET eet (ja, dat ook!), draagt namelijk echt wel bij aan de (meer of minder optimale) werking van je lijf, ofwel je stofwisseling.
ALLES heeft dus wel een effect: Elke stof welke jij binnenkrijgt, dus eet, maar ook de stoffen welke je dus NIET binnenkrijgt, dus NIET eet, hebben een uitwerking op je lichaam namelijk en wat je lichaam in staat is hiermee te doen.
Deze invloed, dus hetgeen je lichaam meer of minder goed in staat is uit te voeren qua stofwisselingsprocessen met de stoffen die jij wel of niet levert en of deze stoffen je lichaam eigenlijk belasten of helpen ontlasten, zijn belangrijk om te beseffen namelijk EN vanuit dit besef slim op in te spelen, wil je je uiteindelijk ZELF gezond en fit kunnen voelen met een goed functionerend lichaam als gevolg van JOUW houding en dus “eetgedrag”.
Deze invloed echter, dus het effect van de stoffen welke jij eet op de stofwisseling, zo las je eerder al, krijg je ZELF niet altijd even snel mee en heb je niet altijd meteen door en hoef je je dus ook niet altijd meteen te beseffen en kun en zul je niet altijd ervaren, vooral niet wanneer je alle signalen, welke je lichaam in dat opzicht aangeeft en aan kan geven, zoals onrust en trek, meteen vertrouwt en daar van uit gaat helaas.
Deze signalen zijn namelijk soms vertekende signalen, te late signalen EN porren aan tot het doen of eten van iets op momenten dat dat juist een averechts effect heeft en kan hebben, las je ook eerder al.
Deze signalen krijg je namelijk door via je hersenen en deze kunnen nogal snel overprikkeld raken en als gevolg gaan zeuren en schreeuwen om koolhydraten, terwijl DAT niet eens is wat de overige lichaamscellen nodig hebben en kunnen gebruiken; deze zullen enkel voor nog meer overprikkeling zorgen en deze juist niet kunnen helpen afnemen namelijk.
De gevolgen van jouw eetgedrag en voedingskeuzes voor het overige deel van je lichaam, dus alle overige lichaamscellen en je gehele stofwisseling aldaar, buiten je hersencellen om, welke de meeste stofwisselingsprocessen goed en liefst ook RUSTIG moeten uitvoeren voor jou met de stoffen welke JIJ levert, die wil je dan ook het liefst weten om op in te kunnen spelen, aangezien dit je RUSTIGE stofwisseling op lange termijn optimaal moet houden!
Vandaag zal ik, voordat ik nadelige gevolgen van jouw voedingskeuze op de stofwisseling binnenin je lijf zal schetsen, een beeld schetsen welke voeding als OPTIMAAL gezien kan worden om je stofwisseling zo optimaal mogelijk te beïnvloeden.
Weet echter dat niemand perfect is, kan zijn of hoeft te zijn, dus niemand deze optimale beïnvloeding helemaal zal of hoeft te bereiken, maar zo krijg je WEL een beeld van een beïnvloeding en voeding, waarmee je je lichaam het meest gunstig KAN beïnvloeden om als “richtlijn” aan te kunnen houden om na te streven of op de voorgrond van je bewustzijn te houden, wanneer je jezelf gaat voeden, wat je toch elke dag zal doen en moeten doen en de meeste mensen ook doen (meer of minder bewust).
Wat uiteraard het meest prettig is voor je werknemers, is een werksfeer en werksituatie en werkomgeving waar de werktijden gewoon helder zijn, de taken helder zijn en elke werknemer precies weet wat hem of haar te doen staat en van diegene verwacht wordt.
Dat dit werkzaamheden betreffen, welke deze ook prima kunnen en willen uitvoeren, binnen de tijd ze hiervoor hebben, dus binnen hun reguliere werkdagen en werktijden en dat ze, wanneer ze op hun werk zijn, hiervoor ook ALLE materialen zullen aantreffen en aangeleverd krijgen om die werkzaamheden uit te voeren ZONDER dat ze hierbij zelf in de uitvoering van deze werkzaamheden dan klachten hoeven ondervinden of dit al te zwaar, vermoeiend of zelfs gevaarlijk werk betreft, dus onmenselijk of onmogelijk werk.
Wordt aan al deze voorwaarden voldaan, kunnen en zullen werknemers al hun taken prima uitvoeren; geen probleem!
Dan zal je bedrijf goed kunnen functioneren.
Wat dus ook het meest prettig is voor je lichaam met al diens cellen, weefsels en organen met al hun eigen functies en processen om uit te voeren, dat alle stofwisselingsprocessen rustig uitgevoerd kunnen worden, zonder problemen, doordat alle stoffen, welke hiervoor nodig zijn (ESSENTIËLE voedingsstoffen) aanwezig zijn en ook met regelmaat aangevuld worden en dat het wisselen van DIE stoffen je organen en cellen niet overbelast of beschadigt en allemaal prima te wisselen en verwerken zijn voor je cellen, in je cellen, m.b.v. enzymen en met behulp van elkaar in je lichaam en in en met behulp van je organen.
Zolang dit GEEN NIET-ESSENTIËLE (onnatuurlijke, schadelijke of niet-te hanteren vormen, hoeveelheden en groottes van) stoffen betreft, welke ons lichaam WEL kunnen belasten, schaden en vermoeien of niet eens herkennen of niet eens KUNNEN wisselen of verwerkt kunnen worden door en in ons lichaam, maar mooie, ESSENTIËLE, goed gedoceerde kwalitatief hoogwaardige natuurlijke voedingsstoffen, kunnen en willen lichaamscellen en organen hier prima mee omgaan en de stofwisseling optimaal mee houden en dus hun processen mee uitvoeren!
Eet jij met name DIE, dus de ESSENTIËLE voedingsstoffen en baseer jij DAAR je eetpatroon op en omheen, dan kan je bijdragen aan een goede stofwisseling in je lijf.
Wanneer je als werkgever slim en verstandig bent en tegemoet wil komen aan de behoeftes van AL je werknemers en dus niet enkel luistert naar de contactpersonen in de controlekamer, dan zul je met een hele mooie regelmaat SOWIESO de grondstof wellicht gaan leveren van uiteraard ENKEL de hoogste kwaliteit, maar zul je ook ZEKER zo slim en verstandig moeten zijn ELKE KEER wanneer je dit met een regelmatige, frequente aanvoer aanlevert (zodat je werknemers deze aanvoer vervolgens ook wel aankunnen en zichzelf niet hoeven vermoeien) OOK de benodigde gereedschappen en extra materialen hier meteen bij moeten leveren!
Uiteraard ben je dan OOK zo slim NIET enkel gereedschappen te leveren voor de werknemers op de kwaliteitsafdeling er van uitgaand dat de medewerkers in de productiehal, wanneer de kwaliteitswerknemers hiermee klaar zijn, deze DAN wel kunnen gebruiken, maar dus EXTRA te leveren ook meteen voor de werknemers in de productiehal, zodat deze er nooit op hoeven wachten of om hoeven vechten, wanneer beide afdelingen tegelijkertijd moeten werken en dat je OOK nog eens EXTRA gereedschap meteen mee levert voor de schoonmaakploeg en klusjesmannen om de rotzooi, door de overige werknemers en processen ontstaan, tijdig mee op te kunnen ruimen, want anders moeten ook zij steeds maar wachten op dit gereedschap tot het moment de overige afdelingen hiermee klaar zijn en is het dan een drukke, lange dag vol deadlines en overwerk (welke je natuurlijk tracht te voorkomen), komen deze ten minste dan OOK nog wel toe aan het opruimen.
Hebben ZIJ dan echter GEEN gereedschap ter beschikking, komen ze op zulke dagen namelijk anders niet toe aan het opruimen en herstellen!
Ook is het slim om af en toe een positief en geruststellend signaal te geven aan je contactpersonen gericht, dat er een levering aan komt en ze zich dus niet onrustig hoeven maken en ze af en toe te complimenteren dat ze alles binnen het bedrijf zo mooi regelen en rustig houden, zodat ZIJ niet onrustig en onzeker worden en ZIJ door die onrust vervolgens de rest vd werknemers hierdoor niet hoeven gaan opjutten.
Zo kan een ieder rustig en naar tevredenheid diens werk doen en heb jij hier als werkgever op een prettige manier aan bijgedragen!
Zo kan je als het goed is ook paniek en alarm van de kant van je bedrijf, dus door je contactpersonen voorkomen!
Stel je zou als werkgever zo heel af en toe (niet al te vaak) willen dat er wat overgewerkt werd en EVEN een hogere productie gedraaid wordt, met name door de “spiermachines” en de werknemers welke werken bij de spiermachines.
Dan kan en mag je dit best vragen, op een vriendelijke manier, maar is het ook slim en verstandig hier bij voorbaat al op in te spelen door IETS frequenter, maar alsnog heel regelmatig en in gedoceerde leveringen, te leveren van hetgeen die werknemers hard nodig hebben en vooral mee werken; dan dus ook vooral NIET enkel grondstoffen van hoge kwaliteit, maar JUIST ook meer EXTRA gereedschap er net zo goed ook weer bij.
Niet omdat dan opeens meer werknemers hiermee moeten werken of meer werkzaamheden hiermee verricht moeten worden, maar vanuit het besef dat tijdens deze extra werkzaamheden door de werknemers bij de spiermachines, zowel het gereedschap sneller kan slijten en aan vervanging toe is, maar ook de spiermachine zelf sneller beschadigd kan raken en dan ook wel herstelt moet kunnen worden en dat de rotzooi welke dan EXTRA ontstaat ook wel weer tijdig opgeruimd kan worden!
Speel je dusdanig goed in op de werkzaamheden binnen je bedrijf en de benodigdheden om dit allemaal goed te kunnen laten verlopen, ben je toch een SUPER meelevende en mee-denkende werkgever!
Wanneer jij dan ook als “bezitter van je lijf” slim en verstandig bent en met hetgeen jij eet een optimale stofwisseling binnenin je lijf wil bereiken en je je beseft dat je dus NIET enkel bij treksignalen of onrust pas iets moet gaan eten om die optimale stofwisseling te bereiken, dan zul je met een mooie regelmaat ENKEL kwalitatief hoogwaardige (dus natuurlijke, onbewerkte varianten) van koolhydraten in kleine porties gaan eten, welke je lichaam aan kan en NIET onrustig maakt, maar zul je ook ZEKER en VOORAL zo verstandig moeten zijn het daar NOOIT bij te laten en ook ELKE KEER wanneer je deze koolhydraten eet, daarbij voldoende ESSENTIËLE bouwstoffen te eten/nuttigen!
Uiteraard dan niet ZOMAAR willekeurig een beetje bouwstoffen, maar ten opzichte van de hoeveelheid koolhydraten dermate veel daarbij, dat enzymprocessen in je spijsverteringskanaal, maar OOK in je verdere lijf daarmee uitgevoerd kunnen worden tegelijkertijd en zo alle stofwisselingsprocessen naast elkaar ZOUDEN kunnen plaatsvinden en er niet, wanneer deze af en toe gelijktijdig plaatsvinden (spijsvertering en verdere stofwisseling), roofbouw gepleegd hoeft te worden (het putten van essentiële vitamines en mineralen uit waardevol lichaamsweefsel) of er een competitie om deze essentiële bouwstoffen hoeft te ontstaan en dus een uitputting van bouwstoffen bij het ene weefsel of orgaan door werknemers van omliggende weefsels of organen.
Wanneer jij voor al deze processen voldoende bouwstoffen levert, dus eet, hoeft deze onrust en competitie en roofbouw namelijk niet aan de orde te zijn!
Wat je niet moet vergeten is dan OOK nog eens extra essentiële bouwstoffen te leveren, waarmee opbouw en herstelprocessen en ontgiftings (herstel)processen mee uitgevoerd kunnen worden, zodat ook dit CONSTANT kan plaatsvinden en dus niet enkel pas, wanneer verbrandingsprocessen elders rustiger verlopen, want lever je deze niet er ook nog eens bij, zouden afvalstoffen ten tijde van inspannende en stressvolle dagen, boordevol verbrandingsprocessen kunnen opstapelen en ook de kans op schade kunnen toenemen in je lichaam, aan je cellen en organen etc.
Slim is het tevens dit alles ZO tijdig aan te leveren (dus regelmatige koolhydraten in kleine porties ALTIJD en RUIM aangevuld met essentiële bouwstoffen), zodat je hersenen NOOIT een tekort uit onregelmatige aanvoer hoeven ervaren van de voor hen meest belangrijke stoffen, de koolhydraten, en ZIJ dus nooit onrustig hierover hoeven worden en hierdoor stressignalen het lichaam in te hoeven sturen en/of naar jou te hoeven geven; zo houd je je bloedsuikerspiegel constant namelijk, waar ELKE lichaamscel en met name de hersencellen bij gebaat zijn!
Zo kan de stofwisseling optimaal verlopen en heb jij hier zelf optimaal aan bijgedragen!
Zo kan je als het goed is klachten, komend uit je bedrijf of stress- of hongersignalen komend uit je lijf, voor zijn als ook het krijgen van overgewicht of andere klachten en stoornissen, welke op een NIET ZO optimale stofwisseling duiden!
Stel je zou zo heel af en toe (niet al te vaak) zelf stress en druk uitoefenen op je lichaam (meer of minder bewust), waardoor deze, met name je spieren, maar ook je hersenen, harder moeten werken en dus meer voedingsstoffen dan gaan en moeten verbruiken en zullen verwerken, zoals bij fysieke inspanning (sport), maar ook geestelijke inspanning (stress en zorgen etc.).
Dan kan alsnog de stofwisseling ten tijde van deze stress zo optimaal mogelijk gehouden worden, wanneer je ook daar dan maar WEL slim en verstandig, bij voorbaat al, met je voeding hierop inspeelt door dan om en nabij deze stress (geestelijke of lichamelijke inspanning) IETS of VEEL frequenter te eten, maar dan alsnog JUIST en ZEER regelmatig en kleine porties van de koolhydraten en ook dan deze weer NIET alleen, denkend dat je lichaam ENKEL meer brandstoffen nodig heeft dan, maar ook JUIST dan weer meer veel meer ESSENTIËLE bouwstoffen daar ook weer bij, tevens frequenter.
Niet omdat dan opeens andere of meer stofwisselingsprocessen plaatsvinden, maar vanuit het besef dat het verbruik (dus de mate van verbrandingsreacties t.o.v. herstelreacties) hoger ligt, met name in spier en hersencellen en daar dan naast brandstoffen OOK en VOORAL meer essentiële bouwstoffen voor en door verbruikt zullen worden en daardoor MEER kans zal ontstaan dat er dan WEL roofbouw, uitputting en beschadiging plaats kan vinden in die weefsels en meer afvalstoffen kunnen opstapelen, waar jij dan echter met het leveren (eten) van ook extra essentiële bouwstoffen DAARVOOR tijdig op in kan spelen en kan helpen voorkomen!
Speel jij met dit alles ZO goed in op de normale behoeftes van je lijf, maar OOK verhoogde behoeftes van je lichaam ten tijde van stresssituaties, dan ben je echt een SUPER voeder en zorg je goed voor jezelf en je lijf en draag je SUPER bij aan het zo optimaal mogelijk houden van je stofwisseling!
Add comment