De afspraken BINNEN ons 24-uurs bedrijf

De afspraken BINNEN ons 24-uurs bedrijf

Gisteren las je over het systeem wat er heerst BINNEN je eigen onderneming en de afspraken welke je hebt met de contactpersonen BINNEN dit bedrijf en dus jouw bedrijf, welke je op de hoogte houden OF en WANNEER en HOEVEEL materialen je als werkgever moet leveren om alles binnen je bedrijf goed draaiende te houden.

Helaas las je ook dat dit met name het leveren van de grove grondstof, waar alle productiewerkzaamheden mee uitgevoerd moeten worden, betreft.
DAARVAN wordt je eigenlijk ALLEEN en behoorlijk TIJDIG op de hoogte gehouden.
Wanneer DAARVAN te laat of te weinig, teveel of te vroeg geleverd wordt door jou of van aanwezig is op de werkvloer, dan krijg je DAT als werkgever behoorlijk snel doorgeseind van je contactpersonen.

De levering van gereedschappen echter die toch OOK aan jou is, welke toch ook ECHT wel nodig zijn binnen je bedrijf om werkzaamheden mee uit te kunnen voeren; hoeveel en wanneer je daarvan moet of zou moeten leveren als werkgever, DAT krijg je helaas aan de hand van dit systeem dat er gehanteerd wordt binnen je bedrijf en de gemaakte afspraken met je contactpersonen, niet zozeer of zo snel door geseind, waardoor het dus zomaar kan zijn dat jij als werkgever een hele poos te laat of te weinig gereedschappen aanlevert, waardoor er allerlei processen binnen je bedrijf plat komen te liggen en stil komen te staan, maar dat jij daarvan niet of niet tijdig genoeg op de hoogte wordt gebracht en dat dit dus ook zomaar voort en voort kan duren, zonder dat jij hier als werkgever erg in hebt en waardoor jij als werkgever dan ook behoorlijk negatief aan het bijdragen bent op die manier aan het optimaal houden van alle werkprocessen binnen je bedrijf!

Door DAT systeem, maar ook hetgeen we weten en zien over en in ons bedrijf, maar dus ook door het niet door hebben wat een tekort aan gereedschap allemaal veroorzaakt en kan veroorzaken binnen ons bedrijf, worden we als werkgever bij de aanvang onze loopbaan al bevestigd in een helaas niet-kloppend beeld m.b.t. de noodzaak en het belang van de gereedschappen binnen ons bedrijf.

We krijgen namelijk door dit alles bevestigd dat overdag in en binnen ons bedrijf allerlei productieprocessen gaande zijn en dat je als werkgever dan UITERAARD daarvoor de grove grondstof aan moet leveren, want ja, anders kan er geen productie gedraaid worden!
Ook beseffen we ons wel (in enige mate) dat we als werkgever wel WAT gereedschappen OOK moeten leveren, want we beseffen ons en weten dat er naast productiewerkzaamheden OOK nog andere werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, waar deze gereedschappen voor nodig zijn, maar de mate beseffen we ons eigenlijk TOTAAL niet!

OOK beseffen we ons niet dat ZELFS de productieprocessen,welke we dus allemaal ZEER belangrijk vinden, met enkel de geleverde grondstof OOK zonder dit gereedschap totaal niet goed of efficiënt kunnen verlopen!
Met name DAT beseffen we ons niet.
We hebben en krijgen het idee dat productieprocessen hoe dan ook wel goed kunnen verlopen, wanneer we de grondstoffen maar leveren, maar dat met name ANDERE processen en werkzaamheden niet goed kunnen verlopen, wanneer er gereedschap zou ontbreken.
Daardoor zorgen we er ALTIJD voor dat we toch echt wel bij elke levering op tijd en voldoende grove grondstof leveren (en worden we hier ook aan herinnerd door onze contactpersonen), maar beseffen we totaal niet dat we eigenlijk bij elk zo’n levering ook echt wel OOK gereedschap moeten leveren; behoorlijk veel zelfs om alle werknemers maar tijdig en voldoende van gereedschap te kunnen voorzien voor legio processen en werkzaamheden welke er CONTINU plaatsvinden binnen je bedrijf.
Dit beseffen we ons echter niet en doen we dan ook niet; deze leveren, althans niet voldoende of tijdig.

We leveren PRIMA de grove grondstoffen, maar lang niet altijd de benodigde gereedschappen erbij en wanneer we dit er zo af en toe wel bij leveren, dan ook nog niet eens al te veel!
Dat productieprocessen goed verlopen en je bedrijf dus goed kan draaien is toch ook het belangrijkste!?

Echter…OOK productieprocessen kunnen dus ZONDER extra gereedschap NIET goed verlopen, dus schieten we enorm tekort en creëer je stress op de werkvloer en binnen je bedrijf als werkgever, wanneer je bij elke levering van grove grondstof GEEN of TE WEINIG gereedschap levert!

Dit echter geloven we niet en beseffen we ons niet en hiervan worden we ook niet bewust gemaakt door onze contactpersonen, dus zien we het belang hier niet van in en gaan we dit belang ook vaak niet inzien of zullen we ons dit niet gaan inzien, wanneer je je hier niet zelf bewust van wordt (of door mij in dit geval hiervan bewust gemaakt wordt.)

De productie ligt toch ook helemaal niet stil, wanneer we WEL de grondstof leveren, maar GEEN gereedschap hebben geleverd?!
De productie gaat dan toch gewoon door, dus dan kan men in het bedrijf toch best WEL productie draaien zonder gereedschap zo lijkt en blijkt?!
Dan is het toch niet zo’n ramp, wanneer we niet of onvoldoende gereedschap leveren en is het toch ENKEL pas een ramp en kunnen toch ENKEL geen productieprocessen worden uitgevoerd wanneer we geen grondstoffen hiervoor zouden leveren en is en blijft DAT toch het belangrijkste om te weten EN te leveren en bewust van te zijn en blijven voor de werkgever?!

Dit LIJKT inderdaad zo en inderdaad; de productie staat ook niet GELIJK stil, wanneer er op dat moment niet DIRECT ook gereedschap wordt geleverd, waardoor het dus inderdaad ook minder belangrijk lijkt OM dit te leveren, maar niks is minder waar!

Dit alles komt doordat er niet enkel het systeem heerst binnen je bedrijf waar we gisteren over hadden, dus het systeem, welke in de gaten houdt of er voldoende grondstoffen aanwezig zijn, maar er is NOG een systeem werkzaam binnen je bedrijf!
Dus niet enkel de afspraken tussen jou en je contactpersonen, welke je op de hoogte houden van de grondstofverwerking en wanneer jij daarin moet leveren als werkgever, zijn er gemaakt, nee, OOK zijn er afspraken tussen deze contactpersonen en werknemers van de nachtploeg, waar jij als werkgever geen weet van hebt of zozeer mee te maken krijgt en welke men dan ook is vergeten jou te vertellen!

Door DAT systeem en DIE afspraken, krijg jij als werkgever ook niet of niet tijdig genoeg door, wanneer er tekorten zouden zijn in gereedschappen helaas!
Dus door het niet op de hoogte zijn van DAT systeem, zijn wij als werkgever ook totaal niet bewust van wat er bij een tekort aan gereedschap (door ons als werkgever ontstaan) allemaal gebeurt binnen je bedrijf en wat intern is afgesproken tussen werknemers, welke noodoplossing er dan is en in werking treedt en zal treden om TOCH maar de productieprocessen en alle andere werkzaamheden, zelfs DAN, hoe dan ook nog WEL te kunnen blijven uitvoeren!

Daardoor merk jij als werkgever dus NIKS en hoef jij als werkgever ook NIKS te merken (doordat DAT systeem in werking treedt) van de nadelen voor deze werknemers binnen je bedrijf en wat zij dan EXTRA allemaal zelf moeten doen en oplossen, wanneer er geen of te weinig gereedschap door JOU wordt geleverd, want de productie gaat (doordat DAT systeem in werking treedt) WEL  gewoon door en kan wel door gaan, dus heb jij als werkgever van buitenaf totaal geen benul van deze EXTRA inspanningen en moeite!

Wanneer DAT systeem toch zo nadelig uit kan pakken binnenin je bedrijf voor je werknemers en werkstress geeft als ook oververmoeide en overwerkte werknemers, welke dan EXTRA handelingen moeten gaan verrichten, waarom is dat systeem er dan!?
Dat is toch totaal niet handig en efficiënt?!

Dat systeem, dat is “bedacht” en eigenlijk ook wel noodzakelijk om je bedrijf 24-uur te kunnen laten “lopen” echter, dus je KAN ook niet zonder dat systeem, tenminste, wanneer jij als werkgever ook een keer wil slapen en niet OOK de hele nacht nog eens materialen moet gaan aanleveren.

Dat systeem zorgt er namelijk voor dat in de tijden dat er GEEN actieve productieprocessen en leveringen van materialen plaatsvinden dus met name ’s nachts en tussen de leveringen en verwerking daarvan op de kwaliteitsafdeling door TOCH bepaalde machines en werknemers uit de nachtdienst bij die machines die DAN ook nog wel draaien en werken TOCH zonder directe levering van materialen HUN nachtelijke, minder actieve processen waar weinig nieuwe grondstoffen bij en voor nodig zijn WEL gewoon door kunnen gaan en hun werk kunnen uitvoeren.

ZIJ hebben voor die nachtelijke werkzaamheden en processen MET NAME gereedschap nodig.

DAAROM is er een mechanisme binnen het bedrijf ontwikkeld en zijn er afspraken gemaakt wat deze werknemers kunnen doen, wanneer ze niet voldoende grondstof OF gereedschappen hebben, zodat de nachtelijke processen en werkzaamheden hoe dan ook door kunnen gaan ZONDER dat ze meteen de mensen van de dagploeg OF de mensen uit de controlekamer, welke normaal gesproken ’s nachts weinig hoeven te regelen en dus naar huis kunnen gaan en niet aanwezig hoeven zijn op het bedrijf, niet METEEN hoeven te alarmeren en dit tijdelijk, middels dit mechanisme, nog wel EVEN kunnen ondervangen en TIJDELIJK zelf kunnen oplossen tot het moment dat deze dagploeg en deze contactpersonen er WEL weer zijn overdag en DAN wel meteen alarmbellen moeten en zullen gaan laten rinkelen en gezorgd moet worden door hen dat DIE tekorten, welke zijn ontstaan of hebben geheerst in die tussentijd dan WEL overdag weer tijdig aangevuld worden!

DAAROM is het noodzakelijk en ook wel nuttig dat DAT systeem toch wel bestaat en werkzaam is, anders moet er constant in je hele bedrijf een volle bezetting aanwezig zijn of zullen mensen van de dagploeg constant moeten gaan overwerken of OOK in ploegen gaan werken en dan zou je toch een stress krijgen op de werkvloer en overwerkte werknemers en eerder “kapotte” of versleten machines!

Echter, doordat DAT systeem dus OOK overdag in werking kan en zal treden bij een tekort aan gereedschap en dus niet enkel ’s nachts, merk je als werkgever dus ook niet zozeer DAT je te weinig gereedschap levert en ook niet hoeveel en wanneer je dit WEL zou moeten leveren; dit wordt namelijk wel TIJDELIJK door dit systeem ook DAN “opgelost en opgevangen”, maar dat betekent dus wel elke keer, wanneer dit gebeurt dat er stress en overwerk plaatsvindt en moet vinden en dus een uitputting van zowel je werknemers, maar ook een snellere slijtage van je machines plaatsvindt, welke dit allemaal EXTRA op hun bordje krijgen!

Hoe dit systeem werkt, zal ik morgen uitleggen en toelichten en daarna dan uiteraard ook de vertaling van dit systeem naar een vergelijkbaar systeem binnenin je lijf; het “schade-herstel-systeem” onder invloed van stresshormonen heb ik het dan over namelijk!!!